Dreptul Muncii
În cadrul practicii noastre în Dreptul al Muncii, clienții noștri se adresează pentru a beneficia de ajutor în gestionarea riscurilor lor și pentru a primi consultanță strategică la nivel de conducere privind problemele esențiale legate de angajare, precum și pentru a primi suport zilnic.
Oferim consultanță într-o gamă completă de aspecte legate de angajare și beneficii, atât consultative și tranzacționale, cât și disputate și non-disputate. Aceasta include consultanța privind condițiile de muncă, prevenirea riscurilor de muncă, relațiile cu angajații, politicile de resurse umane și confidențialitatea, până la restructurare, probleme legate de relații și soluționarea disputelor. Suntem hotărâți și recunoaștem nevoile comerciale ale clienților noștri.
Expertiză și Experiență
Echipa noastră de avocați specializați în Dreptul Muncii aduce o vastă expertiză și experiență în gestionarea unei game diversificate de probleme legate de relațiile de muncă și angajare. Indiferent de natura și complexitatea problemelor întâmpinate, suntem dedicați să oferim soluții personalizate și eficiente, adaptate nevoilor și obiectivelor specifice ale fiecărui client.
Dacă sunteți în căutarea unui partener de încredere în gestionarea aspectelor legale legate de relațiile de muncă, nu ezitați să ne contactați pentru o discuție inițială. Echipa noastră este aici pentru a vă oferi suportul și expertiza necesare pentru a vă ajuta să vă protejați interesele și să vă atingeți obiectivele de afaceri.
Servicii Oferite
Oferim o gamă completă de servicii de consultanță în Dreptul Muncii, acoperind aspecte consultative și tranzacționale, precum și gestionarea disputelor. Printre serviciile noastre se numără:
- Consultanță juridică privind responsabilitățile angajatorilor față de angajați;
- Sfaturi referitoare la aspectele legale ale angajării sau încadrării în muncă a persoanelor;
- Asistență în negocierea contractelor;
- Recomandări privind elaborarea politicilor pentru relațiile angajat-angajator;
- Consiliere privind concedierile;
- Reprezentarea angajatorilor în timpul disputelor cu angajații;
- Asistență în formularea procedurilor pentru plângeri, disciplinare și acțiuni de concediere.